Arbeiten im HGH

Unsere Mitarbeiter bilden mit ihren Erfahrungen, Fähig- und Fertigkeiten und ihrer Motivation die wichtigste Ressource. Der Schlüssel zum Erfolg in jeglicher Hinsicht - und dessen sind wir uns bewusst - sind gut qualifizierte und hoch motivierte Mitarbeiter. Daher steht ein wertschätzender Umgang miteinander für uns an oberster Stelle. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir unsere Ziele erreichen, wie z.B. die Sicherstellung einer 2-er-Besetzung im Nachtdienst der Pflege - nach dem Motto: "Keiner wacht alleine."

• ein strukturiertes Einarbeitungskonzept mit einem festen Ansprechpartner
• eine familiäre Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege
• Mobilzeitregelung und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• die Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen (z.B. ACLS-Kurse, Beatmungsklub, Intensivklub, ASV-Tage, Fachweiterbildungen z.B. Intensiv, Weiterbildungsmöglichkeit zum Erwerb der Facharztreife oder diverse Zusatzqualifikationen)
• eine tarifgemäße Vergütung nach den AVR mit regelmäßigen Entgeltsteigerungen
• Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber
• sowie viele zusätzliche Sozialleistungen und Angebote (z.B. Zusatzversorgung KZVK, Berufsunfähigkeitsversicherung, Jobrad-Modell, Fahrsicherheitstraining, Vergünstigungen in einem Fitnessstudio und für diverse Veranstaltungstickets)
• eine traumhafte Landschaft mit sehr hohem Freizeitwert und Lebensqualität

Wann lernen wir uns kennen?

Über offene Stellen informiert Sie unsere Stellenbörse. Darüber hinaus freuen wir uns natürlich auch über Ihre initiative Bewerbung.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

• Intensiv- und Anästhesiepflege
• Operative Funktionsbereiche
• Notfallpflege in der Notaufnahme
• Endoskopie (Funktionsdienst)
• Weaning (Station für Beatmungsentwöhnung)
• Hygienefachkraft
• Wundmanagement
• Praxisanleitung für Praktikanten
• Sterilisations-Assistenz
• Controlling - PKMS (Pflege-Komplex-Maßnahmen-Score)
• Qualitätsmanagement
• Sozialdienst und Pflegeüberleitung
• Studium im Gesundheitswesen

Weitere Informationen zu unserem Pflegerischen Angebot finden Sie hier.

Das Angebot der ärztlichen Weiterbildungen im Heilig-Geist-Hospital Bingen finden Sie hier.

Wenn Sie gerne mit Menschen zu tun haben, gerne Erfahrungen in der Gemeinschaft machen und Ihnen ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Lernfeld wichtig ist, wenn Sie noch eine berufliche Orientierungshilfe suchen oder Wartezeiten sinnvoll überbrücken wollen, bietet Ihnen ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder ein Bundesfreiwilligendienst (BFD) dazu die passende Gelegenheit.

Das FSJ beginnt gewöhnlich am 1. August oder dem 1. September und dauert in der Regel ein Jahr. Darüber hinaus können Sie mit Beginn am 1. Oktober oder 1. April auch ein halbes Jahr wahrnehmen.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung für ein FSJ ausschließlich an das BDKJ: 

BDKJ / Bischöfliches Jugendamt
Referat Freiwilligendienste
Am Fort Gonsenheim 54
55122 Mainz
Telefon: 06131 / 253 639
Telefax: 06131 / 253 665
E-Mail: fsj(at)bistum-mainz.de  
www.freiwilligendienste-bdkj.de

Über das BDKJ werden Sie dann zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Danach nehmen Sie einen Vorstellungs- und Hospitationstermin im Heilig-Geist-Hospital Bingen wahr, sodass Sie einen Eindruck von der Arbeit in unserem Haus gewinnen können.

Ein Einsatz im Bundesfreiwilligendienst (BFD) dauert mind. 6 und max. 18 Monate und kann in sozialen und freigemeinnützigen Einrichtungen geleistet werden. Einen BFD-Einsatz können junge Menschen ab 16 Jahren leisten. Eine Altersgrenze gibt es nicht.

Im Heilig-Geist-Hospital ist der Freiwilligendienst im pflegerischen Bereich möglich (z.B. auf den Stationen oder in der Ambulanz) oder zur Unterstützung im Hol- und Bringedienst/Patientenbegleitservice und im Material- und Versorgungsdienst.

Wir vereinbaren mit Ihnen gerne einen individuellen Zeitpunkt für den Beginn Ihres BFD.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung - bevorzugt per Email (PDF-Format) -  für einen Bundesfreiwilligendienst oder auch für Praktika im Pflege- und Funktionsdienst sowie Schülerpraktika direkt an unsere Pflegedirektorin

Um Ressourcen zu schonen senden wir Bewerbungsunterlagen nicht zurück. Wir bitten um Verständnis. Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.